Вранці 4 вересня Луо Юаньюань, генеральний директор групи Zhejiang Shuangyang, вручив стипендії та нагороди трьом представникам студентів та одинадцяти батькам стипендіатів для дітей співробітників 2025 року. На церемонії було відзначено видатні академічні досягнення та заохочено до подальшого прагнення до знань та особистісного зростання.
Відповідність вимогам визначалася на основі успішності у Чжунгао (вступний іспит до старшої школи) та Гаокао (вступний іспит до національного коледжу). Вступ до середньої школи Цисі або інших аналогічних ключових середніх шкіл приносив стипендію у розмірі 2000 юанів. Студенти, які вступали до університетів 985 або 211 проекту, отримували 5000 юанів, тоді як ті, хто вступив до закладів подвійного першого класу, отримували 2000 юанів. Інші студенти звичайного бакалаврату отримували 1000 юанів. Цього року стипендії було надано 11 дітям співробітників, включаючи кількох студентів, прийнятих до університетів 985 та 211, а також одного студента, який достроково вступив до середньої школи Цисі за конкурсом.
Представляючи партійне відділення, адміністрацію, профспілку та весь персонал, Луо Юаньюань, яка також обіймає посади секретаря партійного відділення, директора Комітету «Турбота про наступне покоління» та генерального директора, щиро привітала успішних учнів та висловила подяку відданим батькам. Вона поділилася зі стипендіатами трьома рекомендаціями:
1.Приймайте старанне навчання, самодисципліну та стійкість:Студентів заохочують максимально використовувати свої освітні можливості, активно брати участь у навчанні та пов’язувати особистісний розвиток із ширшим суспільним прогресом. Мета полягає в тому, щоб стати здібною, принциповою та відповідальною молоддю, готовою до нової ери.
2.Втілюйте вдячне серце в життя:Науковці повинні плекати вдячність і спрямовувати її на мотивацію та зусилля. Завдяки цілеспрямованому навчанню та розвитку навичок, а також досягненням, оптимізму та цілеспрямованості, вони можуть зробити змістовний внесок у розвиток своїх сімей та громад.
3.Залишайтеся вірними своїм амбіціям та наполегливо прагніть до мети:Студентів закликають бути старанними, самомотивованими та відповідальними. Окрім академічної основи, вони повинні переймати наполегливість своїх батьків та підтримувати дисципліну й чесність, зростаючи сумлінними молодими людьми, готовими робити змістовний внесок.
Протягом багатьох років група Zhejiang Shuangyang дотримується підходу, орієнтованого на працівників, розвиваючи культуру підтримки через численні ініціативи. Окрім стипендій, компанія допомагає сім'ям співробітників та їхнім дітям в освіті за допомогою таких заходів, як читальні зали під час канікул, літні стажування та пільгове працевлаштування для дітей співробітників. Ці зусилля зміцнюють почуття приналежності та покращують організаційну згуртованість.
Час публікації: 16 вересня 2025 р.